Questa storiella è vecchia, ma forse qualcuno di voi non la conosce ...
RIVENDICAZIONE SINDACALE
Io, ‘IL PENE’, rivendico un congruo adeguamento economico per le seguenti motivazioni:
1. Lavoro impiegandomi fisicamente.
2. Lavoro in profondità.
3. Lavoro in un posto umido.
4. Lavoro in un ambiente buio e senza aria condizionata.
5. Lavoro ad alte temperature.
6. Lavoro a rischio di malattie infettive.
7. Lavoro con la testa.
8. Lavoro soprattutto di notte senza IL pagamento degli straordinari.
9. Lavoro anche nei week-end senza IL riposo compensativo.
REPLICA DELL'AZIENDA:
L'Azienda non riconosce la validità delle richieste formulate poiché da una serie di rivelazioni derivanti dal controllo di gestione, risulta che il succitato 'PENE':
1. non lavora per otto ore consecutive, comunque MAI quanto sarebbe opportuno;
2. si addormenta spesso sul posto di lavoro dopo una breve attività lavorativa;
3. si riposa molto fra un lavoro e l'altro;
4. non mantiene il posto di lavoro pulito al termine della sua attività;
5. non ha iniziativa, per farlo lavorare seriamente bisogna stimolarlo;
6. difficilmente accetta di fare un secondo turno consecutivo;
7. a volte lascia il posto di lavoro prima di aver concluso la sua attività;
8. non sempre obbedisce alle esigenze dei superiori;
9. non sempre è fedele al suo posto di lavoro ma, a volte, svolge intensa attività con la
concorrenza;
10. infine, lo si vede entrare ed uscire continuamente dal suo posto di lavoro trascinando due borse sospette ...
This blue joke is no news at all. I’m posting it all the same: maybe, someone has never heard about it ...
TRADE-UNIONS DEMANDS
I the undersigned, Mr. ‘PENIS’, hereby claim for a higher, more adequate salary due to the following reasons:
1.I work by making a great physical effort;
2. I work ‘in depth’;
3. I work in a wet place;
4. I work in a dark place with no air conditioning;
5. I work in a high-temperature environment;
6. I’m exposed to infectious diseases;
7. I use my head when I’m working;
8. I work especially at night, without being paid for my overtime;
9. I work at week-ends too, without being getting compensation for holiday work.
THE COMPANY AT WHICH Mr. ‘PENIS’ IS EMPLOYED REPLIES AS FOLLOWS:
The Company hereby refuses to acknowledge the claim put forward by Mr. ‘PENIS’, due to the Company’s Job Management Department having detected that the above-mentioned Mr. ‘PENIS’:
1. never works for eight hours in a row (and in any case, he never works for enough time);
2. often falls asleep at the workplace, following a brief work activity;
3. rests too much between the consecutive work commitments;
4. does not keep the workplace clean when he stops working;
5. takes no initiative: he needs being teased continuously in order for him to work hard;
6. has difficulty in working on a second consecutive work shift;
7. sometimes leaves his workplace before completing his job;
8. does not always obey his superiors’ orders;
9. is not always faithful to his work places; on the contrary, he sometimes works hard for competitors;
10. finally, he has often been seen getting in and out of his workplace while dragging two suspicious bags ...
