RIVENDICAZIONI SINDACALI (TRADE-UNION DEMANDS)

Questa storiella è vecchia, ma forse qualcuno di voi non la conosce ...

RIVENDICAZIONE SINDACALE

Io, ‘IL PENE’, rivendico un congruo adeguamento economico per le seguenti motivazioni:

1. Lavoro impiegandomi fisicamente.

2. Lavoro in profondità.

3. Lavoro in un posto umido.

4. Lavoro in un ambiente buio e senza aria condizionata.

5. Lavoro ad alte temperature.

6. Lavoro a rischio di malattie infettive.

7. Lavoro con la testa.

8. Lavoro soprattutto di notte senza IL pagamento degli straordinari.

9. Lavoro anche nei week-end senza IL riposo compensativo.

REPLICA DELL'AZIENDA:

L'Azienda non riconosce la validità delle richieste formulate poiché da una serie di rivelazioni derivanti dal controllo di gestione, risulta che il succitato 'PENE':

1. non lavora per otto ore consecutive, comunque MAI quanto sarebbe opportuno;

2. si addormenta spesso sul posto di lavoro dopo una breve attività lavorativa;

3. si riposa molto fra un lavoro e l'altro;

4. non mantiene il posto di lavoro pulito al termine della sua attività;

5. non ha iniziativa, per farlo lavorare seriamente bisogna stimolarlo;

6. difficilmente accetta di fare un secondo turno consecutivo;

7. a volte lascia il posto di lavoro prima di aver concluso la sua attività;

8. non sempre obbedisce alle esigenze dei superiori;

9. non sempre è fedele al suo posto di lavoro ma, a volte, svolge intensa attività con la

concorrenza;

10. infine, lo si vede entrare ed uscire continuamente dal suo posto di lavoro trascinando due borse sospette ...

This blue joke is no news at all. I’m posting it all the same: maybe, someone has never heard about it ...

TRADE-UNIONS DEMANDS

I the undersigned, Mr. ‘PENIS’, hereby claim for a higher, more adequate salary due to the following reasons:

1.I work by making a great physical effort;

2. I work ‘in depth’;

3. I work in a wet place;

4. I work in a dark place with no air conditioning;

5. I work in a high-temperature environment;

6. I’m exposed to infectious diseases;

7. I use my head when I’m working;

8. I work especially at night, without being paid for my overtime;

9. I work at week-ends too, without being getting compensation for holiday work.

THE COMPANY AT WHICH Mr. ‘PENIS’ IS EMPLOYED REPLIES AS FOLLOWS:

The Company hereby refuses to acknowledge the claim put forward by Mr. ‘PENIS’, due to the Company’s Job Management Department having detected that the above-mentioned Mr. ‘PENIS’:

1. never works for eight hours in a row (and in any case, he never works for enough time);

2. often falls asleep at the workplace, following a brief work activity;

3. rests too much between the consecutive work commitments;

4. does not keep the workplace clean when he stops working;

5. takes no initiative: he needs being teased continuously in order for him to work hard;

6. has difficulty in working on a second consecutive work shift;

7. sometimes leaves his workplace before completing his job;

8. does not always obey his superiors’ orders;

9. is not always faithful to his work places; on the contrary, he sometimes works hard for competitors;

10. finally, he has often been seen getting in and out of his workplace while dragging two suspicious bags ...